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Partnership
chi sono

Ci metto la faccia , non solo tecnologie

Ciao, mi chiamo Domenico Monaco
con la mia impresa mi occupo di «Trasformazione digitale».

Dopo anni di esperienza tra ricerca universitaria, lavoro freelance e lavoro dipendente in big-company, ho deciso di avviare la mia piccola impresa digitale con l'obiettivo di accompagnare le aziende nel loro processo di digitalizzazione.

Il metodo proposto è un percorso di trasformazione digitale condiviso che mette il cliente in condizione di acquisire sia le competenze che gli strumenti digitali necessari per la digitalizzazione, con la possibilità in oltre di introdurre personale specializzato.

  • Coinvolgimento del cliente in ogni attività progettuale
  • Prodotti concretamente più accessibili e funzionalità efficaci
  • Trasformazione Digitale di maggiore qualità ma più accessibile

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Tecnologie per il Web ed il Cloud di Aruba

Le Persone come motore della trasformazione digitale

Le Persone come motore della trasformazione digitale

Fonte: People-powered digital transformation Autore: Gianni Giacomelli

Il tallone d'Achille della trasformazione digitale non è la tecnologia, ma le competenze delle persone.

La trasformazione digitale è spesso un processo impegnativo oltre alla complessità delle tecnologie coinvolte, ma soprattutto per la difficoltà a reperire le competenze adatte ad attuarla.

La tecnologia che viene introdotta nelle aziende non è plug and play, ma ha bisogno di integrarsi con il tessuto aziendale.

Il fatto è che ancora oggi sono le persone a progettare, costruire ed utilizzare i sistemi basati sulla tecnologia.

Uno dei problemi connessi è che spesso, con i mezzi tradizionali, si otterranno risultati tradizionali inadatti alla dimensione e alla velocità della sfida di trasformazione. [...]

Continua a leggere l'articolo originale: People-powered digital transformation

La sfida della digitalizzazione per una leadership consapevole


Fonte: Digitalization as a Challenge for Mindful Leadership Autore: Kristina Bodrožić-Brnić & Thomas Thiessen

La trasformazione digitale è in pieno svolgimento.

Ma non è una questione puramente tecnologica; deve anche concentrarsi sulle persone. La gestione del cambiamento, la leadership, l'innovazione e la comunicazione sono fondamentali per il successo della digitalizzazione delle aziende.

Il seguente articolo descrive come una leadership consapevole può supportare la creazione di accettazione della tecnologia e motivazione alla progettazione a tutti i livelli gerarchici di un'organizzazione aziendale.

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Continua a leggere l'articolo originale: Digitalization as a Challenge for Mindful Leadership